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Innovation / Tendances filières

L’agriculture urbaine prend racine

L’agriculture urbaine remplit des fonctions alimentaires, mais aussi des fonctions économiques, sociales, récréatives, paysagères. Vegepolys, pôle de compétitivité expert des questions du végétal, se positionne comme le premier acteur mobilisant compétences et capacités de recherche pour faire avancer cette agriculture de demain.

Agriculteurs
Mai 2016
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Innovation / Tendances filières

Le Compa rouvre ses portes

Basé à Chartres (28), le 1er musée d’agriculture de France présente un nouveau parcours muséographique. Ses expositions, animations et conférences attirent chaque année 50000 visiteurs.

Agriculteurs
Mai 2016
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Environnement

Le contrôle de pulvérisateurs peut mieux faire

Pas moins de 44 % des 25 270 pulvérisateurs contrôlés en 2015 auraient dû l’être les années antérieures. Périodicité oblige, le millésime passé marquait le retour des appareils contrôlés en 2009-2010. Mais de nombreux appareils ont manqué à l’appel.

Agriculteurs
Mai 2016
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Assurance, Gestion

Se couvrir contre le risque de change

Les fluctuations entre devises induisent, pour les entreprises qui traitent avec des partenaires étrangers, un risque de change susceptible de générer des pertes financières. Plusieurs moyens permettent de se protéger.

Entreprises
Mai 2016
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Gestion

Mutualiser ses achats pour améliorer ses marges

L’union fait la force, en particulier auprès des fournisseurs, dont les conditions tarifaires sont directement conditionnées aux volumes commandés. D’où l’intérêt de se regrouper pour acheter, plutôt que de le faire seul.

Entreprises
Mai 2016
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Gestion

Contrefaçon : les voies de recours

Selon l’Union des fabricants la contrefaçon coûte chaque année aux entreprises françaises 6 milliards d’euros. Si vos marques ou vos produits sont concernés, voici comment réagir pour défendre au mieux vos intérêts.

Entreprises
Mai 2016
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RH

Respecter l’exercice du droit de grève

Le droit de grève est un droit constitutionnel qui peut être exercé par tout salarié dans son entreprise. Certaines règles doivent cependant être respectées, aussi bien par les salariés que par l’employeur.

Entreprises
Mai 2016
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Droit du travail

Embaucher un jeune en job d’été

Vous avez besoin d’un coup de main pour vous seconder dans votre activité cet été ? Vous avez la possibilité de recruter un jeune, dès l’âge de 14 ans. À condition de respecter la réglementation concernant le travail des mineurs.

Professionnels
Mai 2016