3 jours
C’est l’augmentation de la durée moyenne des retards de paiement, enregistrée en France entre le 1er et le 3ème trimestre 2020, selon Altares. Soit un retard moyen de 14,4 jours.
© T.B – Uni-Médias - mai 2021
5 000 à 200 000 €
C’est le montant de la subvention qui peut être accordée au titre du nouveau dispositif de l’Ademe « Tremplin pour la transition écologique des PME ».
© T.B – Uni-Médias - avril 2021
8,4 milliards d’euros
C’est le montant des aides qui ont été accordées à la France, au titre du Feder, sur la période 2014/2020.
© T.B – Uni-Médias - avril 2021
1 563
C’est le nombre de produits qui ont été rappelés en 2020, selon le site indépendant Oulah ! qui effectue une veille sur les rappels de produits.
© T.B – Uni-Médias - avril 2021
500 millions d’euros
C’est le montant de l’enveloppe budgétaire allouée par l’État au dispositif d’aide à la reconversion professionnelle Transitions collectives (source : ministère du Travail).
© T.B – Uni-Médias – mars 2021
40 %
C’est l’objectif de réduction de la consommation énergétique des bâtiments tertiaires de plus de 1 000 m2, fixé par la loi Élan, à l’horizon 2030 (source : loi du 23 novembre 2018 portant évolution du logement, de l'aménagement et du numérique).
© T.B – Uni-Médias - mars 2021
1 sur 2
Seule 1 entreprise de plus de 500 salariés sur 2 utilise un outil de signature électronique (source : enquête OpinionWay pour Oodrive, février 2020).
© T.B – Uni-Médias - mars 2021
+ 5 %
C’est l’hypothèse de taux de croissance annuel, retenue par la Banque de France, dans son dernier scénario prévisionnel, pour l’année 2021, ainsi que pour 2022.
© T. B. – Uni-Médias - février 2021
- 24 %
C’est la baisse des émissions de gaz à effet de serre des pays de l’Union Européenne (UE), enregistrée depuis 1990, selon l’Agence européenne pour l'environnement. Cette réduction est supérieure à l’objectif fixé pour 2020 (- 20 %) mais reste insuffisante pour atteindre l’objectif de - 40 % fixé par les partenaires européens pour 2030.
© T. B. – Uni-Médias - janvier 2021
9%
C’est l’écart de rémunération qui, à compétence et poste égal, sépare les hommes des femmes au détriment des secondes, selon l’Index de l’égalité hommes-femmes 2020. Sur l’ensemble de la population salariée, tous postes confondus, l’écart de salaire se situe à 27 %.
© T. B. – Uni-Médias - décembre 2020
