Parité hommes/femmes dans les organes de direction
Onze ans après la loi Copé-Zimmermann imposant des quotas de femmes dans les conseils d’administration, la parité a bien progressé. Mais le « plafond de verre » persiste dans les instances exécutives. L’État projette d’instaurer de nouveaux quotas.
Commerce extérieur : un bilan contrasté
En 2021, le solde des échanges de biens a atteint un plus bas niveau historique, en grande partie dû à l'augmentation de la facture énergétique. En revanche, la balance des services ressort fortement excédentaire.
Cyber attaque : comment communiquer auprès des clients et partenaires ?
Une attaque informatique peut être préjudiciable en termes d’image. Faut-il communiquer sur l’incident ? À quel moment ? Comment ? Petit traité d’urgence de la communication de cyber-crise.
Les accords de performance collective s’adaptent à la crise sanitaire
Avec la crise sanitaire, le nombre d’accords de performance collective a connu une nette augmentation. Dans le même temps, leur contenu a évolué.
Le certificat d’utilité, une alternative au brevet
Ce titre de propriété intellectuelle, dont la loi Pacte renforce l’intérêt, est plus simple et moins cher à mettre en œuvre qu’un brevet. Avantages, inconvénients…
Des accélérateurs de croissance pour les PME
S’inspirant des accélérateurs de start-up, des accélérateurs dédiés à une thématique, un secteur d’activité ou un territoire donné, accompagnent les PME dans leur réflexion stratégique.
Conjoncture : quelles perspectives pour 2022 ?
Si la reprise économique est solide, la dynamique en cours devrait être temporairement affectée par la reprise de l’épidémie et les tensions sur les chaînes d’approvisionnement, selon les projections de la Banque de France.
Les employeurs vont jouer le jeu des augmentations en 2022
Après avoir stagné durant 2 ans, pour cause de crise sanitaire, les rémunérations devraient progresser de plus de 2 % cette année.
Loi de finances : ce qui change pour les entreprises
Les grandes réformes économiques du quinquennat étant déjà actées, la loi de finances pour 2022 ne bouleverse pas la donne. Son principal apport se situe sur la fiscalité de la transmission d’entreprises.
La digitalisation des RH est en marche
Intelligence artificielle (IA), réalité virtuelle, chatbots… Ces technologies progressent à grand pas et s’invitent dans le processus de recrutement et de gestion des talents.